Our Service

Identifikasi dan Petakan Potensi SDM

LPPT Oase akan memberikan pelayanan terbaik dengan beragam perangkat Assesmen untuk menentukan potensi SDM di Institusi atau Sekolah Anda

Layanan Yang Kami Sediakan

Assesmen dan Konseling Individual

cara meningkatkan skill karyawan
  • Asesmen dan Konseling Talents Mapping: Memetakan potensi, kekuatan serta aktivitas produktif yang bisa dikembangkan untuk mengoptimalkan peran terbaik individu
  • Asesmen dan Konseling Pendidikan: Pengukuran potensi dan kompetensi individu dalam rangka menjawab kebutuhan individu dalam konteks pendidikan, diantaranya tes intelegensi,
    assesmen minat-bakat, kepribadian, kesiapan masuk sekolah.
  • Asesmen dan Konseling Perkembangan: Asesmen kecerdasan (semua usia) dan asesmen perkembangan anak/remaja
  • Konseling Karir: Konseling untuk menetapkan keputusan yang berkaitan dengan karir, termasuk diantaranya pemilihan jurusan/studi tingkat lanjut, pengembangan karir, penyusunan career path, persiapan rencana resign atau pensiun.
  • Konseling Pernikahan dan Keluarga: Layanan dukungan psikologis untuk membantu pasangan atau keluarga mengatasi masalah/konflik yang dihadapi. Konseling ini bertujuan untuk memperbaiki hubungan, memperkuat ikatan, dan menciptakan lingkungan yang sehat
    dan harmonis bagi pasangan/keluarga.
  • Konseling Parenting

Assesmen dan Konsultasi Pengembangan Organisasi

cara meningkatkan skill karyawan
  • Asesmen Potensi : Evaluasi kekuatan dan kemampuan individu dalam sebuah organisasi, serta bagaimana individu dapat berkembang dan berkontribusi secara optimal. Asesmen ini membantu mengidentifikasi bakat,keterampilan, dan potensi kepemimpinan individu yang ada dalam organisasi.
  • Assesmen Kompetensi (Manajerial) : Penilaian kompetensi pegawai dengan metode Quasi Assesment Center. Dalam prosesnya akan digunakan psychological tools dan behavioral
    assessment, analisis rekam jejak dan beberapa tools penilaian diri/ aspirasi, subject matter expert judgment, penilaian 360 yang relevan dengan tujuan pengukuran.
  • Konsultasi topik perilaku organisasi dan manajemen talenta : Pengukuran kinerja, employee engagement & satisfaction, analisis beban kerja, pembuatan matriks competency model, dokumen HCDP, uraian jabatan, job profile, IDP, penilaian
    kinerja, 9 Grid matriks, talent management, implementasi budaya kerja, teamwork.
  •  

Pelatihan dan Workshop

cara meningkatkan skill karyawan
  • Talents Mapping Basic dan Dynamic for Practitioners
  • IHT untuk peningkatan kompetensi manajerial dan teknis bagi karyawan
  • Workshop dan Konseling persiapan Pensiun/Purna Tugas
  • Customize Workshop

Riset Organisasi

cara meningkatkan skill karyawan

Kegiatan riset dilakukan untuk memotret kondisi dasar, melakukan analisa permasalahan, menegakan diagnosis permasalahan, melakukan rekomendasi tindakan, dan evaluasi tindakan

Career Preparation Program & Educational Consultant

cara meningkatkan skill karyawan

Konsultasi enrichment program serta jasa pelatihan terkait intervensi terencana dalam rangka peningkatan kematangan vokasional siswa, mahasiswa, maupun calon tenaga kerja dalam bentuk workshop, pelatihan, atau kegiatan lain seperti mengenali potensi diri, penyusunan IDP, workshop orientasi kerja, strategi job hunting, persiapan wawanc

Buku Oase

cara meningkatkan skill karyawan

Coming Soon

Kantor Kami

Jl. Timoho Raya No.228, Bulusan, Kec. Tembalang, Kota Semarang, Jawa Tengah 50277

Kontak Kami

 +62 817-9547-711