Penilaian kinerja karyawan adalah salah satu aspek kunci dalam manajemen sumber daya manusia yang berfungsi untuk mengukur sejauh mana kontribusi seorang karyawan terhadap tujuan organisasi. Ini adalah proses penting yang…
Untuk bisa mendapatkan karyawan yang sesuai tidaklah mudah. Perlu cara memilih karyawan yang tepat agar bisa mendapatkan karyawan terbaik untuk posisi yang baik. Salah satunya adalah dengan talent mapping test.…
Kemampuan karyawan yang meningkat menjadi salah satu faktor penentu kemajuan perusahaan. Semakin baik skill karyawan, maka semakin cepat perkembangan perusahaan. Dan salah satu cara meningkatkan skill karyawan adalah dengan talent…
Talent mapping test adalah langkah pertama dalam cara meningkatkan kinerja karyawan di sebuah perusahaan. Dengan talent mapping test, perusahaan akan mengetahui posisi yang tepat bagi karyawan sesuai dengan potensinya. Setelah…
Perlu diketahui bahwa Talent mapping assessment oleh Gallup International mengelompokkan bakat menjadi 34 jenis. Atau yang biasa disebut dengan istilah 34 bakat talent mapping Gallup International. Di sini kita tidak…
Mengenal Tujuan Talent Mapping bagi Perusahaan Talent mapping digunakan untuk memetakan karyawan sesuai dengan potensinya sehingga kinerja yang dihasilkan lebih maksimal bagi perusahaan. Oleh karena itu perusahaan wajib mengenal tujuan…